Direito do Trabalho


Advogado Trabalhista | o que faz um advogado de direito trabalhista ?

Autores: 
Mayra Latorre

 

Sobre o Autor:

MayraLatorre 

Trabalho infantil – examinando os aspectos sociais, históricos e legais, avaliando estratégias de efetivação da norma

Autores: 
Érica Gondim Moreira
Venceslau Fonseca de Carvalho Junior

Fonte: https://repositorio.unp.br/index.php/juris/article/view/1190/808

Teletrabalho diante do poder diretivo do empregador

Autores: 
Ana Carolina Rocha Teles Tanzillo Santos

O teletrabalho, o direito à desconexão do ambiente de trabalho e os possíveis meios de inibição da prática

Autores: 
Daniela Favilla Vaz de Almeida
Lorena de Mello Rezende Colnago

A DIMENSÃO REPUBLICANA DO SINDICALISMO

Autores: 
Maíra Neiva Gomes

RESUMO

MONITORAMENTO POR CÂMERAS, INTIMIDADE DO EMPREGADO E DIREITO FUNDAMENTAL AO TRABALHO DIGNO

Autores: 
Aline Oliveira Mendes de Medeiros Franceschina
Rodrigo Goldschmidt

RESUMO

A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho

Autores: 
Paulo Eduardo Vieira de Oliveira

Resumo

Breves notas sobre a interpretação das decisões judiciais

Autores: 
Estêvão Mallet

Resumo

Direito de arena

Autores: 
ANA LÚCIA GRAZIANNO
ANDRÉA CRISTINA ZANETTI

O Dumping Social e a Proteção aos Direitos Sociais dos Trabalhadores

Autores: 
Lilian Patrícia Casagrande
Tereza Cristina Meurer Antunes

RESUMO: O presente artigo versa sobre o dumping social e a proteção aos direitos dos trabalhadores.

II CONGRESSO NACIONAL DA FEDERAÇÃO DE PÓS-GRADUANDOS EM DIREITO - FEPODI

II CONGRESSO NACIONAL DA FEDERAÇÃO DE PÓS-GRADUANDOS EM DIREITO - FEPODI

19 e 20 de setembro de 2013

Local: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

 

EDITAL COM AS REGRAS GERAIS DO CONGRESSO

O TELETRABALHO COMO FORMA LABORAL NA ERA DIGITAL

Autores: 
Fabian Viégas

O presente artigo trata sobre um tema ainda sem disposições legais específicas: o teletrabalho. Tal tema remete a uma emergente necessidade de adequar a legislação, a fim de fixar normas para reger essa matéria e possibilitar às empresas estabelecerem relações trabalhistas mais claras com seus empregados.