RESUMO:
A presente pesquisa tem por objetivo analisar o conflito existente entre o direito à prova e os direitos de personalidade, buscando uma forma para conciliar o tal confronto nas demandas levadas a efeito na Justiça do Trabalho. Para tanto se analisa o direito a produção de prova e seus importantes princípios tais como tais como o princípio da inafastabilidade da jurisdição, princípio do contraditório, princípio da ampla defesa, princípio da igualdade das partes e princípio da proibição da prova ilícita. Outrossim, analisa-se os principais direitos fundamentais e seus conceitos. São analisadas as características, classificação e as categorias dos direitos de personalidade, dando ênfase ao direito à vida e à integridade física, à vida privada e à intimidade, à imagem e direito à honra. Após apreciação de tais direitos fundamentais, a pesquisa estuda a sintonia entre o direito à prova e os direitos da personalidade. Por fim, a pesquisa aborda casos notórios de conflito entre o direito à prova e direitos de personalidade do empregado, em especial quanto à vida privada, intimidade e sigilo.
Palavras-chave: direitos de personalidade, direito à produção da prova na Justiça do Trabalho, princípios fundamentais e prova ilícita.
Fonte: http://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/percurso/article/view/859
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| o_direito_a_producao_de_prova_e_as_restricoes_dos_direitos_de_personalidade_na_justica_do_trabalho.pdf [2] | 139.53 KB |